De praktijk

Hieronder kunt u een aantal voorbeelden uit de praktijk en één wijze van aanpak om door ons om het probleem op te lossen.

Een van onze medewerkers heeft een medische beperking. We hebben behoefte aan deskundig advies, zodat we kunnen bekijken of er alternatieve werkmogelijkheden zijn.
Arbeidsdeskundigen van Expereans kunnen u adviseren en u helpen bij het zoeken naar een passende werkplek. Is die niet binnen uw bedrijf te vinden, dan kunnen wij bemiddelen bij het vinden van een passende arbeidsplek bij een ander bedrijf. Bovendien: als u zich maximaal inzet voor re-integratie of herplaatsing kunt u dat met onze rapportages aantonen. Belangrijk, in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.

Het verzuim loopt op bij ons. Hoe kan ik het terugdringen en de kosten in bedwang houden?
Begin met een goede analyse van wat er aan de hand is. Voer geen spoedcontroles uit, want die bieden geen structurele oplossing. Expereans kan voor u de analyse uitvoeren en een kort en bondig plan van aanpak met praktische adviezen maken. Een voordeel daarbij is dat Expereans de weg kent als voorzieningen voor zieke medewerkers of subsidies geregeld moeten worden. Zoals de boekhouder bekend is met de Belastingdienst, zo kennen wij de wereld van het UWV, het Uitvoeringsorgaan Werknemers Verzekeringen. Wij kunnen u overigens ook helpen bij alle bezwaarprocedures rond WIA e.d.

Ik ben ontevreden over de arbodienst en weet ook niet precies wat ik ervan kan verwachten. Hoe pak ik dit probleem aan?
Expereans is deskundig en ervaren op het gebied van arbo-dienstverlening en sociale zekerheid en kan de wensen van werkgevers vertalen naar heldere normen voor de arbo-dienstverlening. Wij zijn goed in staat om vast te stellen wat aan uw arbo- pakket ontbreekt en welke oplossingen wij aan u kunnen bieden. Wij geven ook trainingen aan werkgevers om de regierol van de werkgever rond arbeidsverzuim, reïntegratie en de Wet Verbetering Poortwachter beter te kunnen uitvoeren.

Communiceren is niet de sterkste kant van onze technici. Bij werkoverleg houdt iedereen zijn mond. Hoe verbeter ik die situatie?
Expereans kan met een training op maat dit probleem aanpakken en ervoor zorgen dat de interne communicatie op gang komt. Dat komt het werkproces en het werkplezier ten goede. Als er geen goede communicatie is, kunnen medewerkers niet kwijt wat hen dwarszit, komt er spanning en worden de verkeerde beslissingen genomen.

Ik heb met een van mijn medewerkers een arbeidsconflict.
Een elegante oplossing is: bemiddeling, ook wel mediation genoemd. Expereans heeft ervaren en deskundige conflictbemiddelaars in huis die het probleem naar normale proporties kunnen brengen, zodat op een normale manier tussen u en uw medewerker gepraat kan worden. Als het conflict is opgelost, kan de vakkundige kracht wellicht behouden blijven voor het bedrijf. Maar die keus is aan u! Een conflict in stand houden is verliezen, het aanpakken een kans. Expereans bemiddelt tegen een vooraf vastgestelde prijs, zodat u naderhand niet voor verrassingen komt te staan.

Ik ben een te aardige baas. Daardoor blijft mijn personeel mijn grenzen zoeken. Hoe moet ik dit veranderen?
Zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Ofwel: je moet zaken goed aanpakken anders gaat het fout. Een te aardige baas kan verzuim veroorzaken. En als u de grenzen niet kunt stellen, kunnen medewerkers dat ook niet aan elkaar. Dat alles leidt tot kosten en draagt niet bij aan gezond werken. Expereans kan u helpen helderheid te scheppen en kan u coachen bij het ondernemen.