Tevredenheidsonderzoek

Hierin kan personeelstevredenheid, mate van stressbeleving, performance, motivatie/betrokkenheid en interne communicatie op het werk gemeten worden. Uiteindelijke doel: betere bedrijfsprestaties.

De door medewerkers in te vullen vragenlijsten nemen weinig tijd in beslag en zijn aanpasbaar aan specifieke wensen. Benchmarking van de bedrijfseigen resultaten met up-to-date arbeidsmarktgegevens is mogelijk.